Recruter un designer junior au niveau Bac +5

Recruter un designer junior c’est :

• Développer le service design ou innovation de votre entreprise,
• Compléter vos équipes avec un designer ayant des compétences techniques et méthodologiques adaptées au développement de votre activité,
• Recruter et former votre futur collaborateur aux valeurs de votre entreprise,
• Transmettre votre métier et vous faire assister dans votre activité.

Les missions confiées à votre apprenti, d’un niveau designer responsable de projet, doivent comporter de la gestion de projets design, de projets d’innovation, de la direction artistique et des projets à dimension internationale.

L’École de design Nantes Atlantique propose 6 programmes de cycle MDes (Bac +5) en apprentissage

• MDes Care Design
• MDes City Design
• MDes Food Design
• MDes Human Machine Design
• MDes Media Design
• MDes Design et stratégie de l’innovation

Le cursus Bac +5 de L’École de design Nantes Atlantique est structuré autour d’un cycle bachelor de 3 ans (BDes) et d’un cycle master de 2 ans (MDes). Tous nos programmes de cycle master (MDes) conduisent, sous réserve de réussite, au Diplôme de design Bac +5 (RNCP niveau 7) visé par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Le rythme de la formation

PRÉSENCE ANNUELLE : 37 semaines en entreprise (congés payés inclus) et 15 semaines à l’école.
DURÉE DU CONTRAT : 24 mois, période d’essai de 45 jours. (Contrat de 12 mois possible pour la 2e année de cycle master).
PÉRIODE DE RECRUTEMENT : entre mars et septembre.
SALAIRE DE L’APPRENTI : entre 53% et 100% du SMIC sauf conventions collectives particulières.
PROFIL DU CANDIDAT : Bac +3 en design