Recruter un designer junior au niveau bac +5

Recruter un designer junior c’est :

• Développer le service design ou innovation de votre entreprise,
• Compléter vos équipes avec un designer ayant des compétences techniques et méthodologiques adaptées au développement de votre activité,
• Recruter et former votre futur collaborateur aux valeurs de votre entreprise,
• Transmettre votre métier et vous faire assister dans votre activité.

Les missions confiées à votre alternant, d’un niveau designer responsable de projet, doivent comporter de la gestion de projets design, de projets d’innovation, de la direction artistique et des projets à dimension internationale.

L’École propose 5 programmes différents de cycle MDes (bac +5) :

• MDes Care Design
• MDes City Design
• MDes Food Design
• MDes Human Machine Design
• MDes Media Design

Tous nos programmes de cycle master conduisent, sous réserve de réussite, au diplôme de design Bac +5 (RNCP niveau 7) visé par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

LE RYTHME DE FORMATION

PRÉSENCE ANNUELLE : 37 semaines en entreprise (congés payés inclus) et 15 semaines à l’école
DURÉE DU CONTRAT : 24 mois, période d’essai de 45 jours
PÉRIODE DE RECRUTEMENT : entre mars et septembre
SALAIRE DE L’APPRENTI : entre 53% et 100% du SMIC sauf conventions collectives particulières.