Recruter un designer junior au niveau Bac +5
Page mise à jour le 17 février 2022
Recruter un designer junior c’est :
• Développer le service design ou innovation de votre entreprise,
• Compléter vos équipes avec un designer ayant des compétences techniques et méthodologiques adaptées au développement de votre activité,
• Recruter et former votre futur collaborateur aux valeurs de votre entreprise,
• Transmettre votre métier et vous faire assister dans votre activité.
Les missions confiées à votre apprenti, d’un niveau designer responsable de projet, doivent comporter de la gestion de projets design, de projets d’innovation, de la direction artistique et des projets à dimension internationale.
Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement, du 1er juillet 2020 au 30 juin 2022, une prime de 8000€ est versée aux entreprises recrutant un apprenti (majeur). En savoir plus sur les aides financières pour recruter un apprenti.
6 programmes de cycle master (Bac +5) en apprentissage
• MDes Care Design
• MDes City Design
• MDes Food Design
• MDes Digital Design
• MDes Media Design
• MDes Design et stratégie de l’innovation
Le cursus Bac +5 de L’École de design Nantes Atlantique est structuré autour d’un premier cycle d’études en design de 3 ans (DN MADE ou BDes) et d’un cycle master de 2 ans (MDes). Tous nos programmes de cycle master (MDes) conduisent, sous réserve de réussite, au Diplôme de design Bac +5 (RNCP niveau 7) visé par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les modalités de la formation :
Coût de la formation en apprentissage : Devis sur demande
Certification Qualiopi
Le CFA de L’École de design Nantes Atlantique a obtenu le 14 octobre 2021 la certification Qualiopi, au titre de la catégorie d’action "Formation par apprentissage".
Vous souhaitez recruter un designer junior ?
L’équipe du CFA de l’école est à votre écoute pour vous informer sur le recrutement d’un.e apprenti.e et la mise en place du contrat d’apprentissage.
Contact : apprentissage@lecolededesign.com