L’École de Design Nantes Atlantique, publie son indicateur d’égalité salariale femmes / hommes en conformité à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018. Cette dernière a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs et sur une échelle de 100 :
– écart de rémunération H/F,
– écart de taux d’augmentations individuelles H/F,
– taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité,
– répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
L’index global de L’École de Design Nantes Atlantique est de 89/100.