Notre vocation est d’offrir la meilleure formation professionnelle pour nos jeunes designers, futurs collaborateurs des entreprises.
Le soutien des entreprises est indispensable pour garantir l’excellence de nos programmes et promouvoir le design comme facteur de valeur ajoutée. Quelques chiffres : 150 entreprises partenaires au niveau du CFA, une vingtaine de partenariats entreprises sur le cycle long, une soixantaine d’entreprises partenaires sur la formation continue, 200 entreprises partenaires des stagiaires 2011, une centaine de concours nationaux et internationaux proposés aux étudiants.
Depuis 25 ans, grâce à votre taxe d’apprentissage :
1. Nous développons de nouveaux cursus en réponse aux besoins des entreprises et des professionnels du design :
Diplôme de design enregistré au RNCP (Bac+5)
Création d’un cycle master Management du design et de l’innovation
Création d’un BADGE de design manager (en formation continue – en partenariat avec l’ESSCA d’Angers)
Diplôme Métiers d’Art Art du bijou et du joyau (en partenariat avec l’Institut de Bijouterie de Saumur)
2. Nous engageons la pédagogie dans des projets en partenariat avec des entreprises et créons des outils de liaisons notamment avec le CFA :
Création d’un carnet de liaison électronique
Création d’un poste en ingénierie de l’alternance
Visites régulières d’entreprises pour le suivi des stagiaires et des apprentis
3. Nous enrichissons et mettons à jour l’équipement informatique, audiovisuel et les ateliers destinés à la pédagogie :
Rénovation des salles de peinture
Rénovation de l’atelier maquettes
Réaménagement de l’espace audiovisuel
4. Nous organisons des événements dans le Grand Ouest pour la promotion et la reconnaissance du design :
Des modules de formation continue
Les Trophées de design stratégique
Une journée de conférences Design Développement
Hébergement de l’Association des designers intégrés
5. Nous engageons de nombreuses actions internationales, échanges académiques, voyages d’études :
Présidence du réseau Cumulus (association internationale des universités et écoles d’art de design et média) par Christian GUELLERIN, directeur général de L’École de design Nantes Atlantique
60 conventions de stages à l’étranger par an
Mobilité internationale pour les apprentis (voyage d’étude au Portugal cette année)
Internationalisation des cursus et partenariats (au travers des antennes de L’École en Chine et en Inde), partenariats avec plus de 70 écoles d’art et de design à l’étranger
L’École de design en chiffres :
1000 étudiants et apprentis
816 en formation initiale à bac+5 (221 en année 1, 318 en 1e cycle (A2+A3), 277 en cycle master (A4+A5)
189 apprentis répartis entre 3 BTS, 1 BTMS, 1 Licence pro et 1 cycle master (env. 20/ formation/ an)
30 étudiants étrangers en échange par semestre (60/an)
380 conventions de stages par an
80 conventions de formation continue (CIF, DIF …)
186 diplômés / an : environ 90 en bac + 5, 80 en BTS et 15 en Licence Pro
300 collaborateurs en pédagogie
Une équipe d’environ 79 permanents
Plus de 200 formateurs (designers, experts, enseignants…)
16 responsables pédagogiques
Un service dédié aux relations avec les entreprises
1 directeur Stratégies entreprises (jl.barassard@lecolededesign.com)
1 responsable des stages et de l’insertion professionnelle (m.meudic@lecolededesign.com)
1 chargé des stages et de l’insertion professionnelle (ma.bernard@lecolededesign.com)
1 responsable relations entreprises cycle long ( lo.milin@lecolededesign.com)
2 chargées de relations entreprises CFA (f.goyat@lecolededesign.com et p.jallageas@lecolededesign.com)
1 Chargée de la formation continue (m.hurbin@lecolededesign.com)
1 Chargée de la promotion du service (m.berg@lecolededesign.com)
Un site étendu
Depuis la rentrée 2011 : une école de 4000m2 et un bâtiment administratif de 550m2
23 salles de formation
5 salles informatiques
Locaux équipés de Wifi
103 postes informatiques (PC/MAC)
3 espaces de pause (intérieur/extérieur)
un ensemble de 5 ateliers maquette (montage, micro-usinage, fraisage numérique, peinture, moulage)
3 salles audiovisuelles (son, photos, studio enregistrement)
un bureau des associations d’étudiants.
Qu’est ce que la taxe d’apprentissage ?
Impôt créé en 1925, la taxe d’apprentissage avait initialement pour but de faire participer les employeurs au financement des premières formations technologiques et professionnelles. Elle est aujourd’hui destinée à financer les formations professionnalisantes destinées aux jeunes non encore entrés dans la vie active.
La taxe d’apprentissage est due avant le 28 février 2013, par les entreprises qui remplissent les conditions suivantes : avoir au moins 1 salarié et être soumise à l’IS (impôts sur les sociétés) ou à l’IR (impôt sur le revenu) au titre des BIC (bénéfices industriels et commerciaux).
La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont les entreprises peuvent choisir l’affectation.
Devenez partenaire de la formation de vos futurs collaborateurs !
Les entreprises non assujetties :
• Les associations loi 1901 (non passibles de l’impôt sur les sociétés),
• Les entreprises ayant accueilli 1 ou plusieurs apprentis dans l’année et dont la masse salariale est inférieure à 6 fois le SMIC annuel,
• L’État, les collectivités locales et les établissements publics,
• Les personnes imposées au titre des bénéfices non commerciaux,
• Les sociétés et autres personnes morales ayant pour objet exclusif les divers ordres d’enseignement.
Calcul de la taxe
En règle générale, on compte 0,5 % de la masse salariale, 0,6% pour les sociétés de plus de 250 salariés. Renseignez-vous auprès de votre Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA) concernant les nouveautés réglementaires 2013 et notamment la réforme en cours.
Comment calculer votre taxe d’apprentissage ? Déclaration de taxe d’apprentissage sur le site de la CCI Nantes Saint Nazaire
Contact : Loïc MILIN
Responsable Projets et Taxe d’Apprentissage
lo.milin@lecolededesign.com
