L’École de design Nantes Atlantique

30/06/2010

L’École de design aide les entreprises appréhender le design pour bénéficier de sa valeur ajoutée. Déclinée en 3 volets, notre offre de formation continue est destinée aux chefs d’entreprises, concepteurs R&D, bureaux d’études, responsables marketing, designers intégrés ou indépendants.

 

formation continue design
Session de formation continue design animée par Olivier, designer chez LMY&R

Le design comme levier d’innovation et de différenciation

Certains chefs d’entreprise incarnent un paradoxe étonnant : consommateurs inconditionnels de produits "design", dès lors qu’ils franchissent le seuil de leur entreprise, ils oublient l’existence de cette discipline alors qu’elle pourrait être un levier de différenciation et d’innovation formidable pour leurs projets. Cette schizophrénie interpelle et montre que qui sait apprécier la valeur ajoutée du design en tant qu’utilisateur manque de repères et de méthodes pour la mettre en oeuvre au sein de ses propres activités. En effet, le design a longtemps été négligé par les enseignements supérieurs technologiques ou économiques, et par conséquent faiblement intégré dans les entreprises françaises. Partant de ce constat, L’École de design a lancé, il y a 2 ans une offre de formation continue construite sur 3 axes pour mieux intégrer le design dans les entreprises. En 2009, plus de 2 000 heures de formation continue ont été dispensées auprès de débutants et d’experts issus de TPE, PME, de grands groupes et de réseaux de diffusion.

L’offre de formation inter-entreprises

Pour combler ce déficit de savoir-faire dans l’entreprise, nous proposons des modules courts de formation inter entreprises constituant un bloc de connaissances nécessaires à la conduite de projets design. Responsables de projets ou R&D, concepteurs, dessinateurs industriels, chargés d’affaires : un large éventail de professionnels ont bénéficié de ce programme complet qui permet d’acquérir une méthodologie de projet et des connaissances en ergonomie, en couleur, en développement durable. Lors de ces modules, les participants apprennent également à s’exprimer graphiquement ou par des planches d’univers, pour être en mesure d’identifier le bon designer, de positionner son intervention dans le processus projet, de construire un brief et de piloter la dimension différenciatrice du projet.

L’offre de formations intra-entreprises

L’école a également développé des séminaires intra entreprises auprès de structures déjà versées dans le design qui souhaitent en faire un levier de développement. Dans le cadre d’une problématique de marque ou d’innovation, des sociétés telles que Saunier Duval, le groupe SEB, le groupe Bel’m, ou encore Arthur Bonnet ont fait appel à l’école pour développer une expertise design propre grâce à laquelle ils peuvent désormais valoriser leur territoire de marque, de développer des critères de qualité perçue, d’accroître leurs gammes produits etc. Ce type d’intervention s’effectue auprès d’une chaîne d’acteurs propre à l’entreprise : ainsi, la méthode enseignée est appliquée à des cas concrets. Une offre qui s’adresse à des sociétés ayant déjà assimilé la démarche design et s’appuyant, en général, sur le travail d’un designer intégré.

Les formations destinées aux accompagnateurs et prescripteurs

Le troisième axe de formation continue s’oriente vers les accompagnateurs et les prescripteurs. Une multitude de réseaux et structures de conseil aux entreprises sont venus vers l’école pour acquérir une connaissance en design afin d’associer à leur prescription une nouvelle composante pour proposer une stratégie et un plan d’action intégrant le design.

Jean Luc Barassard
Directeur stratégie entreprises