L’École de design Nantes Atlantique

Par l’intermédiaire du CFA de L’École de design Nantes Atlantique, 150 entreprises ont passé un contrat d’apprentissage avec des apprentis en 2011/2012. Enquête sur ces entreprises partenaires.

Le Centre de Formation d’Apprentis création et innovation industrielle propose 5 formations en alternance :

- le BTS design produit (niveau Bac + 2)

- le BTS design d’espace (niveau Bac + 2)

- le BTS système constructif bois habitat (niveau Bac + 2)

- la Licence professionnelle design, matériaux, modélisation (niveau Bac + 3)

- le cycle master option “management du design et de l’innovation” (diplôme de design Bac + 5).

La signature d’un contrat d’apprentissage constitue une première étape pour l’apprenti et l’entreprise, qui s’inscrivent ainsi dans un objectif de formation et de collaboration. Ces contrats témoignent souvent d’une volonté d’accroître la pratique design de la part de l’entreprise. A l’occasion de la nouvelle campagne de recrutement, voici une analyse quantitative de ces entreprises.

Une présence nationale

L’École de design Nantes Atlantique a, au travers de l’alternance, une diffusion quasi nationale. Sa situation géographique induit une très forte présence dans le Grand Ouest et la région parisienne (44% d’entre elles sont en région Pays de la Loire, 76 % des entreprises sont sur le Grand Ouest).

Au niveau régional, les placements sont majoritaires en Loire Atlantique (52%), puis le Maine et Loire (21%) et la Vendée (17%). Les entreprises sarthoises (6%) et mayennaises (3%) sont aussi présentes mais en nombre plus faible. Cette répartition géographique correspond à la dynamique design et industrielle engagée par certaines régions. Ceci conduit à une forte présence d’agences de design et à la maturité des pratiques design par les entreprises.

Une majorité d’apprentis dans des petites et moyennes entreprises

50 % des apprentis effectuent leur formation dans une TPE, 36 % dans des PME, 12% dans des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et 2 % dans des très grands groupes, cette répartition s’expliquant par le fait que presqu’un tiers des contrats se réalise dans des sociétés de conseil (agences de design, cabinet d’architecture, bureaux d’études). L’alternance dans des petites structures constitue un cadre intéressant car elle offre une vision globale sur le fonctionnement d’une société. La présence des grandes entreprises et des ETI devrait monter en puissance dans les années à venir grâce au diplôme de designer “management du design et de l’innovation” (bac +5). En effet, les sociétés d’accueil pour ces apprentis doivent avoir d’importants services de design et sont souvent des grandes entreprises internationales.

Tous les secteurs d’activités peuvent être concernés par le design

Le design est une discipline largement représentée dans les différents secteurs industriels. (38% des contrats sont effectués dans ce secteur). La formation Systèmes Constructifs Bois Habitat (SCBH) induit aussi une présence logique dans le secteur des BTP (27%). Le troisième domaine est celui du conseil (25%), en particulier les prestataires du type design, architecture d’intérieur et bureaux d’études.

Sur le plan national, l’effet de taille et le secteur d’activités sont les mêmes que sur le plan régional, à l’exception de la formation SCBH qui concentre 72% des contrats sur les régions Pays de la Loire, Bretagne et Poitou Charentes.

Le CFA création et innovation industrielle assure in fine une présence sur l’ensemble du territoire national, tout en étant fortement ancré sur le territoire ligérien. Il dispose d’une diversité de secteurs et de tailles d’entreprises qui correspond aux différentes pratiques du design en France. Grâce à cette représentativité, il participe activement au développement du design.